Control de registro de jornada de trabajadores
El Registro de jornada laboral es obligatorio por ley
A partir del mes de Mayo del 2019 es obligatorio tener un sistema de registro laboral en todos los casos y en todas las empresas, sin excepciones.
Uno de los mayores quebraderos de cabeza en la administración de las empresas es el control de presencia de los empleados. Incluso para empresas que tienen pocos empleados, la diversidad de horarios y los distintos permisos e incidencias que se pueden dar, hacen que la inversión en la adquisición de un software de control de presencia se rentabilice a corto plazo.
Sistemas de control Terminales + App
Gracias a un software de control de presencia y a nuestros terminales de huella dactilar, tarjeta de proximidad y código, la supervisión del control de presencia de los empleados se facilita enormemente, reduciendo en más de un 80 % el tiempo que los departamentos de Recursos Humanos destinan a este fin.
Nuestra solución consiste en uno varios terminales de presencia y apps para dispositivos móviles en los que los empleados podrán realizar marcajes mediante huella dactilar, tarjeta de proximidad o código cuando empiecen y terminen su jornada laboral. Toda estos marcajes realizados por los empleados son incorporados a nuestro software de presencia, que se encargará de procesar todos los datos e informarnos de los horarios realizados por los empleados y si éstos se han realizado correctamente.
Parte del presupuesto anual de las empresas está destinado a las remuneraciones de estos empleados, lo que conlleva a que sea de total importancia el control y la supervisión de los tiempos a los que se destinan dichos costes. Según nuestra experiencia, uno de los motivos más habituales por el que las empresas solicitan el control de presencia, es por el hecho de que un reducido porcentaje de empleados incumplen su jornada laboral. Esto genera mal estar entre otros compañeros que si cumplen su horario, por tanto, no tomar medias al respecto en ocasiones lleva a provocar un efecto contagio y transformarse en un incumplimiento generalizado de los horarios de la empresa.
Sistema de registro de jornada móvil en tufichaje.com
En casos en los que, el puesto de trabajo no tenga ubicación física o la empresa no tenga una sede donde centralizar la información, Zarainfo ha desarrollado una aplicación web multidispositivo escalable y de puesta en marcha casi inmediata.
Podrá gestionar sus empleados en tiempo real, dar de alta nuevos en cualquier momento, así como bajas de los mismos. Solo pagará por el nº de empleados que haya ocupado ese més.
Es la solución perfecta para empresas con empleados con un alto nivel de rotación laboral, turnos no fijos o con alta movilidad geográfica, ya que incluso podrá saber la uicación desde donde se ha realizado el fichaje.
El Ministerio de Trabajo publicó en Noviembre de 2019 su primer balance de la aplicación de la nueva normativa sobre el registro obligatorio de la jornada , que tanta polvareda levantó hace unos meses. Entre mayo y octubre, los inspectores de Trabajo abrieron 2.000 expedientes relacionados en exclusiva con la implantación y aplicación de un sistema diario para controlar cuántas horas trabaja la plantilla. Hasta ahora, la Inspección de Trabajo ha finalizado medio millar de ellos. De los expedientes concluidos, 107 han acabado con una sanción. Es decir, han sido multadas el 20% de las empresas inspeccionadas sólo por su sistema para fichar.
Los planes de la Inspección de Trabajo para el año 2020 es desarrollar una nueva campaña de inspección específica sobre el registro horario, en coordinación con las comunidades autónomas.
